الهيكل التنظيمي والتوصيف الوظيفي ومواثيق الصلاحيات
12,000 ر.سللمشروع
بناء الهيكل التنظيمي وكتابة الأوصاف الوظيفية ومواثيق الصلاحيات.
- هيكل تنظيمي محدّث
- بطاقات توصيف وظيفي
- مصفوفة الصلاحيات
- ورشة للإدارة
كل الخدمات
الحوكمة والاستشارات الإدارية
نبني الهيكل التنظيمي والأوصاف الوظيفية ومصفوفة الصلاحيات ومنظومة مؤشرات الأداء، ونسلّمك أدلة حوكمة جاهزة للتطبيق مع ورشة تدريبية للإدارة.
هيكل تنظيمي واضح، صلاحيات محددة، ومؤشرات أداء تقيس ما يهم
مع نمو المنشأة تتداخل المسؤوليات ويصبح كل قرار بحاجة إلى صاحب المنشأة. الحوكمة الجيدة تحل ذلك: من يقرر ماذا، ومن يقيس ماذا.
نبدأ بجلسة تشخيص مع الإدارة العليا، ثم نرسم الهيكل المحدّث ونكتب الأوصاف الوظيفية ولوائح الحوكمة ومصفوفات الصلاحيات، ونطابقها مع المعايير والأنظمة المعتمدة لحوكمة الشركات.
ونختم بورشة عمل تشرح لفريقك مصفوفة التفويض وآليات قياس الأداء، حتى لا تبقى الأدلة حبيسة الأدراج.
كيف ننفّذها
لكل مرحلة مسؤول محدد، فتعرف دائمًا من يتابع ملفك.
- 1
المرحلة 1
التشخيص الميداني وتحديد النطاق
الإدارة العليا وفريقنا
جلسة استكشافية مع الإدارة العليا لحصر الصلاحيات الحالية والهيكل التنظيمي القائم.
- 2
المرحلة 2
التطوير والصياغة
فريق الاستشارات المؤسسية
رسم الهيكل التنظيمي المحدّث، وإعداد بطاقات التوصيف الوظيفي، وبناء لوائح الحوكمة ومصفوفات الصلاحيات ومنظومة مؤشرات الأداء.
- 3
المرحلة 3
المراجعة والمواءمة
فريق الجودة
تدقيق الوثائق ومطابقتها للمعايير والأنظمة المعتمدة لحوكمة المنشآت والشركات.
- 4
المرحلة 4
العرض والاعتماد
فريق الاستشارات
تسليم أدلة الحوكمة المكتملة، وعقد ورشة تدريبية للإدارة لشرح مصفوفة التفويض وآليات قياس الأداء.
الباقات والأسعار
منظومة مؤشرات الأداء ونظام التقييم
10,000 ر.سللمشروع
إعداد وصياغة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) ونظام تقييم الأداء.
- مؤشرات أداء لكل إدارة ووظيفة
- بطاقات تقييم ونماذج قياس
- آلية مراجعة دورية
الأسعار بالريال السعودي ولا تشمل ضريبة القيمة المضافة.
لست متأكدًا من الباقة المناسبة؟
احجز استشارة قصيرة، وسنقترح عليك النطاق المناسب لمنشأتك.